В Госдуму внесен законопроект № 1335823-8 с новой гарантией для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет (Проект федерального закона № 1335823-8).

ТК РФ предлагают дополнить статьей 256.1. Работодатель должен будет за свой счет обеспечить таким работникам доступ к программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировкам.

По общему правилу их объем должен составлять не менее 40 часов в год. Коллективным договором можно будет предусмотреть иной объем.

В пояснительной записке авторы инициативы отмечают, что длительный перерыв в работе может приводить к утрате профессиональных навыков. По их мнению, новая гарантия поможет работникам поддерживать профессиональный уровень и быстрее вернуться к работе после отпуска по уходу за ребенком.

Проект предусматривает вступление закона в силу с 1 марта 2027 года. Напомним, что пока это только законодательная инициатива.