Правительство Российской Федерации опубликовало законопроект, предусматривающий повышение с 1 января 2027 года предельного возраста нахождения на военной службе для женщин-военнослужащих с 45 до 50 лет. Одновременно увеличивается возраст пребывания в запасе: для женщин-офицеров — до 55 лет, для остальных — до 50 лет.
Законопроект содержит оговорки о сроках действия текущих контрактов с Министерством обороны. Лица, заключившие контракт до вступления закона в силу, сохраняют право увольнения по ранее действовавшим правилам — по достижении 45 лет. Повышение предельного возраста будет применяться исключительно к контрактам, оформленным с 1 января 2027 года. Граждане, заключившие контракт после достижения предельного возраста, получат право расторгнуть его в любое время по собственному желанию.
Согласно пояснительной записке, главная цель законопроекта — предоставление женщинам-военнослужащим дополнительных социальных гарантий. Действующие параметры достижения предельного возраста пребывания на военной службе не всегда позволяют выслужить сроки, дающие право на пенсионное и иные виды обеспечения. В частности, премия за выслугу лет и право на использование ипотечных накоплений предоставляются за 20 лет службы и более. Таким образом, гражданка, поступившая на военную службу по контракту в возрасте 25–30 лет и проходящая службу в местности, где не установлена льготная выслуга лет на пенсию, рискует остаться без жилищного обеспечения и пенсии после достижения предельного возраста.
Авторы законопроекта также указывают на значительный разрыв между окончанием военной службы и выходом на гражданскую пенсию. В настоящее время женщины-военнослужащие увольняются в 45 лет, тогда как право на страховую пенсию по возрасту наступает у них только в 60 лет (к 2028 году). После увольнения они оказываются в уязвимом положении: военная служба завершена, а гражданская пенсия ещё не назначена. Повышение предельного возраста до 50 лет сокращает этот разрыв.
Предлагаемые изменения направлены на устранение несоответствия между сроками военной службы и наступлением права на пенсионное обеспечение. В случае принятия закона новые правила будут распространяться на контракты, заключаемые после 1 января 2027 года.
