Расчёт минимальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет для работающих граждан будут вести по новым правилам.

Традиционно эти выплаты считают, исходя из средней зарплаты и страхового стажа сотрудников. Однако законодательством предусмотрены случаи, когда определять размер выплат необходимо, исходя от минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Делается это, если:
– у сотрудника не было официальных доходов за предыдущие два года;
– если средний заработок в пересчёте на целый календарный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда.

Прежде в таких случаях пособия рассчитывались не по среднему заработку, а по МРОТ, то есть учитывался зарплатный минимум, который действовал на момент наступления страхового случая. Например, если сотрудница ушла в декрет в марте этого года, а в 2018 и 2019 годах у неё зарплаты не было, то выплаты рассчитывались, основываясь на федеральном МРОТ 2020 года, то есть 12 130 рублей. С 19 июня МРОТ начнут увеличивать на районный коэффициент, если он есть в субъекте Федерации.

Подробности – в «Парламентской газете».