Родители детей с инвалидностью имеют право на получение стандартной помощи для семей с детьми, а также дополнительных пособий и льгот. Для них предусмотрены и дополнительные трудовые гарантии, информирует Министерство труда и социальной защиты.

Согласно законодательству, родитель, опекун или попечитель имеет право на четыре дополнительных выходных дня в месяц и на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время. Кроме того, таких родителей нельзя без письменного согласия привлекать к работе ночью, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе. Без такого согласия нельзя отправить их в командировку, напомнили в министерстве.

Из памятки Минтруда следует, что родители и опекуны детей с инвалидностью могут работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Устроиться на работу они могут по программе субсидирования найма молодежи. Однако в таком случае возраст соискателя не должен превышать 30 лет.

Родители, ухаживающие за ребенком с инвалидностью, могут получать дополнительные льготы при назначении детских выплат. Например, при оформлении стандартных пособий действует правило нулевого дохода — уход за ребенком с инвалидностью до 18 лет, за инвалидом с детства I группы, инвалидом I группы считается уважительной причиной отсутствия доходов. При назначении пособий для семей с детьми действуют льготы при оценке имущества. В частности, такие семьи могут одновременно обладать двумя гаражами или автомобилями.

Семьи, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на компенсацию расходов на оплату жилья, коммунальных услуг и капитального ремонта. Размер такой компенсации составляет 50 процентов. Заявление на нее можно подать в МФЦ или на портале госуслуг.

Родитель также может получать 1,8 пенсионного коэффициента за каждый год ухода. Стаж автоматически будет учитываться за тот период, когда назначена компенсационная выплата. Помимо этого, один из родителей, воспитавший ребенка с инвалидностью до восьмилетнего возраста, имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. У отца оно появляется по достижении 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, у матери — по достижении 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Источник: “Парламентская газета”